岗位职责 1.对国家、省、市、区、校等各类人才政策进行收集整理，并进行数据分析和研究； 2.根据公司人才库需求，对国内外科技人才信息等进行梳理、统计、分析； 3.负责人才服务平台搭建，制定人才服务标准，做好各类人才服务工作； 4.完成其它相关工作。 任职要求 工作积极主动，认真细致，适应性强； 具有较强的沟通能力和推动能力； 有较好的文字表达能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究，有3年以上相关工作经验； 有机关事业单位人才服务工作经验优先。